这也正说明了，香港各行各业都在面临着人才短缺的问题，人才缺口很大，急需人才。

对于想去香港就业发展的朋友来说，了解香港现在急需哪些行业的人才、薪资水平、如何获取香港身份，才是相对较重要的。

香港现在急需哪些行业？

金融及会计服务：资产管理专才-投资分析和投资顾问、资产管理专才-基金经理、金融科技、证券及债券(证券分析、债券项目管理、证券投资)、保险相关(保险产品研发、精算师)、财税(跨国企业/上市公司的财务/会计/审计/税务管理)等。

资讯科技及电讯：大数据分析、算法、人工智能、金融科技、通信网络技术、网络及信息安全、云技术、游戏开发、物联网、技术研发等。

其他：资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究等。

人才清单：入境处今年5月16日更新了，从其项增加到了51项。

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香港紧缺行业人才薪资行情怎么样？

为了留住现有人才和吸引更多人才入港发展，香港各行各业基本都在今年推出了涨薪计划。

根据数据显示，2023年香港打工人薪酬平均增加约1.6%，跟2022年相比下降了约0.1%。

其中，资讯科技（IT）行业的涨薪幅度最高，平均增幅达到约4.5%；广告/PR/市场营销行业的平均增幅也有约4.1%。

对于引进人才中最受香港欢迎的专业人才，金融商业服务、医疗服务、IT等，在香港的月收入也相应有所提高。

1.金融、保险、地产、专业及商用服务

香港作为世界上较为发达的金融市场，自然也吸引了大量国际金融机构和专业人才。

金融、保险、地产、专业及商用服务行业在香港七大行业中月收入中位数中排名第二，月收入中位数约为22,000港元。

而且金融、保险、地产、专业及商用服务行业也是月收入中位数涨幅相对较多的，月收入中位数增加约1,500港元。

不过，在香港金融、银行业工作需要面对激烈的竞争和高强度的工作压力。

2.资讯科技（IT）

香港的资讯科技（IT）行业是一个非常有活力和竞争力的行业，有许多国际知名的科技公司都在香港设立分支机构。

如果你想在香港资讯科技行业工作，建议先了解该行业在香港的趋势和发展方向。

资讯科技（IT）行业的起薪点不低，基本上都超过2022年香港打工人的月收入中位数。

薪酬收入水平高的为“Chief Operating Officer、Chief Date Office”岗。

3.医生、护士

在香港，医生可是一份人人称羡的职业。

香港每年出产的高考状元，十有八九都会选择学医。

每年DSE（香港高考）填志愿，大家都会发现一个现象，香港的高考状元几乎都想读医。

• 2021年，7名状元，5人留港读医。
• 2020年，8名状元，6人留港读医。
• 2019年，香港12个状元，10个想读医科。
• 2018年，9个高考状元，4个想读医科。
• 2017年，6个高考状元全部想要读医。

*以上数据仅供参考

在香港能够入读医科的学生，都是较优秀的。

香港的医疗制度不仅对患者有利，也对医生和护士有利。

香港的医生和护士收入水平是全球相对较高的。

而且这只是公立医院的情况，私立医院的工资更高。

总的来说，香港是各行收入优厚的薪资，完善的福利体系，广阔的发展空间，让选择来这里生活追梦的内地人才越来越多。

现在去香港工作，除了就业前景好、薪水高之外，人才引进的政策也是相对较好。

香港优才计划

简单理解，就是人才引进， “落户”香港，多拿一个香港居民身份，享受香港身份福利。

申请条件

1. 申请人年满18周岁
2. 无犯罪记录
3. 申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分

• 综合计分制：最高245分，最低及格分数80分（根据申请人年龄、学历和工作经历等方面进行打分）
• 成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分，不符合者则无法提交申请

1. 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）
2. 申请人能够证明其工作得到同业肯定，或对其业界的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终身成就奖）

满足【成就计分制】或【综合计分制】其中一套计分制要求即可向入境处递交申请。

需要提醒的是，通过综合计分制评分，建议申请人的分数在100分以上或靠近紧缺职业比较稳妥。

香港优才优势

根据香港入境处的规定，通过优秀人才入境计划申请签证前，不需要提前获得香港雇主的聘用。