2023年《香港施政报告》将于10月25日由行政长官李家超发布，人才政策又将有所变化。
香港施政报告是自1997年起，由香港特别行政区行政长官每年十月发表的报告，阐述来年施政重点。
本次会包含香港人才引进政策的调整，按照往年经验,一般是次年1月1日开始实施。本次施政报告必然影响人才政策的走向。
分析：反应在今年获批情况上，效果非常显著，根据香港劳工及福利局局长孙玉菌前段时间接受采访时表示，仅去年12月28日至今年7月底，中国香港入境事务处已收到约12万份人才的申请，超过7.5万份获批。相对去年港府预期规划中的3.5万人，已超额完成114%左右。由于目前获批人数的远超规划，香港在各项人才引进政策上或将收紧！*高才计划整体收紧：港府推出高才通计划时就明确说过一年内会检视该计划，十月份已经接近年尾，大有可能开启调整动作。*优才人才清单设置最低申请分数：通过最低申请分数的限制，将进一步收紧申请人数。在整体大方向上来看，由于目前获批人数远超规划，趋势上偏向于进行收紧。抓紧时间红利，尽早申请。
如果你也想给自己和家人规划一个香港身份，可以优先考虑以下两种方式。首先我们来说说香港优才计划，进入2023年后，香港优才出现了七大变化：- 名额变化，不限配额。取消名额限制为期两年，在2023年和2024年期间内，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批。
- 取消面试环节。取消面试环节获批后直接发签证，这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。
- 分数变化，总分上调20分。满分由225分上调到245分，主要是对申请者的年龄、学历、工作、语言、家庭等评估计分，达到80分即可申请香港优才。
- 新增加分项，名企+20分。在原有基础上，增设一个加分项，即【如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分】。名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
- 首签延长至3年。意味着获批优才后，我们可以直接获得3年逗留资格，续签模式调整为3+3+2，更有利于拿香港永居。
- 审核缩短，甄选周期调整。从香港入境处公布的信息显示：优才计划预计可以在5个月内完成审批
- 扩充人才清单。将原有的13项人才专业扩大到了51项，属于这51项专业背景的“优秀人才入境计划”申请人，将可以直接加30分。
- 八月初入境处系统更新，审核更加严格，高管加分需要满足相关条件并且提供对应的证明！
- 财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。（存款证明：个人20W+，家庭30W+。最好是银行户口现金即时存款，无需冻结，可现存）
- 良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。
- 语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。
- 基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。（即本科有学位起步，重点谨记！！！）
综合计分制：满分245分，满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。
成就计分制：如果满足“成就计分制”，可以获得245分满分，满足以下优势之一即可：- 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）;
- 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖）。
香港优才计划整体申请周期6-12个月左右，最新续签模式为3年+3年+2年，年薪200万港币的申请人是以3年+5年的形式续签；通过成就计分制可一次性获得8年的居留签证，持有签证满7年，通常性居住香港可以申请转永居。高才通计划是香港入境处新推出的人才引进政策，目的在于吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港探索机遇。只要符合以下条件，就可以申请，而且首次获批高才通就可以获得2年的在港逗留资格，不受其他逗留条件限制。- A类：年薪达到250万港币或等值外币的高薪人士（无名额限制）；
- B类：是全球百强大学本科毕业生，并在申请前5年累积3年或以上工作经验即可（无名额限制）；
- C类：针对世界百大刚毕业，工作经验不够3年的人才，一样可以申请高才计划去香港发展（限额1万名）。
高才通吸引了大批量的申请人，超10000+人获批，是目前进入香港相对较便捷的通道。免责申明：本文由小编综合整理，内容及图片版权均归原作者所有。若未能找到文章或图片出处，望谅解。如果有侵权行为，请与本账号联系，我们会在第一时间申明原文作者或者将侵权文章或图片删除，谢谢！
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