近日，英国内政部发布了新的移民法修正案《HC 217》，该法案调整的内容主要包括：调整了技术工签部分岗位的年薪要求、上调了学生签证保证金的金额、明确电子旅行许可ETA的要求和细则等，下面我们具体看看。
调整了部分技术工签岗位年薪要求，有下降也有上调
此前英国政府曾表示，在上一次的移民法修正案《HC590》当中有一些职位的薪资门槛存在一些错误，将会在后续的法案中修正。
所以，在本次的《HC217》中，内政部正式调整了部分岗位的工资错误，并公布这些调整将于2024年10月8日实施。
在《HC 217》中，工签薪资调整的岗位涉及医护、艺术、旅游、交通、服务等多个行业。
例如：
职业代码（SOC Code）为1171的卫生服务经理和主管，最低工资上调为50,500英镑/年
职业代码为1225的旅行社经理和经营者，最低工资上调为34,200英镑/年
职业代码为3415的音乐家，最低工资上调为35,300英镑/年
▲调整后的部分岗位薪资要求列表
例如职业代码为2464的青少年工作者，下调后的最低年薪标准为36,100英镑，未达到工签申请要求的38,700英镑，除非申请人符合特定条件，否则申请人年薪必须达到38,700英镑，才可以成功申请英国工签。
英国电子旅行授权ETA将全面上线！
在新发布的《HC 217》中，英国电子旅行授权（Electronic Travel Authorisation，简称ETA）将全面上线，要求所有免签进入英国的护照持有人，都需要提前申请ETA授权，否则无法进入英国。
此前英国的电子旅行授权ETA系统已经开始启用，仅有巴林、科威特、阿曼、卡塔尔、沙特阿拉伯和阿拉伯联合酋长国需要申请ETA。
从2025年1月8日起，需要申请ETA才能进入英国的国家和地区扩大范围，包括：美国、澳大利亚、加拿大、中国香港特别行政区、中国澳门特别行政区等地。
英国学生签证担保金上涨
在《HC 217》中，英国学生签证政策也进行调整，主要变化在担保金的金额。伦敦地区每月生活费担保金上调至1,483英镑；非伦敦地区每月生活费担保金上调至1,136英镑。
新的调整将于2025年1月2日生效，请申请学生签证的同学们提前做好准备。
