2024年10月16日，香港《施政报告》即将震撼发布。2022年的《施政报告》中，香港宣布大力引进人才，到现在两年即将过去。香港的人才引进成果如何？即将公布的《施政报告》可能会带来哪些新的变化呢？
一、2023年和2024年香港人才引进成果
回顾过去两年的香港人才引进政策，可谓是大动作频频。2022年的施政报告中，香港宣布一系列的“抢人才”新政：推出了高才通计划 取消优才计划年度配额 放宽了一般就业政策和输入内地人才计划 放宽非本地毕业生留港/回港就业...
到了2023年，港府更是宣布重启资本投资者入境计划、扩大高才通院校名单、推出职专毕业生留港计划，还成立了专门为来港人才服务的人才服务办公室。
这些政策为香港吸纳了大量优秀人才，让港府超额完成了每年3.5万人的人才引进目标。香港入境处公布的数据显示，截至2024年6月底，各项输入人才计划共收到逾32万宗申请，其中近20万宗获批，申请成功率高达61.3%。
涌入的优秀人才及其家人为香港注入了新的劳动力，使得香港多个行业的人员短缺情况得到一定程度的缓解。随着人才缺口的初步改善，香港政府未来很可能调整人才策略的方向。
新的《施政报告》就是港府未来一年施政方向的风向标，这几个月也陆续有不少关于施政报告人才政策的新消息。
二、2024年《施政报告》人才风向预测
7月16日，香港特区政府就已经为行政长官2024年施政报告展开公众咨询。特区政府已经举办了30余场咨询会，听取社会各界意见。
在人才政策方面，预计2024最新的施政报告会有一些调整。
01、香港优才恢复限额
香港优才计划最开始是限额的，2022年《施政报告》发布后，优才计划才取消了每年的限额，期限两年，2024年底截止。
优才计划不限额之后，迎来爆发式增长，截至2024年6月就吸引了超11万人申请优才。其他人才引进政策招人效果均呈现大幅度增长。
香港每年引进3.5万名人才的最初目标早已经超额完成。香港人口又恢复到历史水平。所以不排除10月的施政报告中，香港优才计划会恢复限额，甚至可能还有其他限制，比如恢复季度甄选、隐形门槛提升等...
02、香港高才通计划扩大名单
高才通计划自2022年12月底推出，面向年收入250万港币以上，或者本科毕业于名校的人才。高才通条件明确，审批速度快，获批率高达80%！一经推出，就吸引了大量的优质人才，截止2024年七月底，港府已收到93,842宗申请。
很多朋友担心高才通计划将于原定的2024年年底关停。对此，前段时间港府也做出了回应：“不会关停高才通计划，并研究改良高才通方向，扩增更多内地大学。把部分非内地百强，但单科排名靠前的院校纳入合资格名单，来吸引更多内地人才来香港。”
同一时间，香港高才通人才服务协会创会会长尚海龙提议：将高才通计划合资格大学名单拓展至软科中国大学排名前25位，以及2所金融类院校。
03、“抢人才”转变为“留人才”
最近两年，随着大量的人才涌入香港，如何让来港人才更好的融入香港，也成了港府一直在努力解决的难题。
新的施政报告中，可能也会有涉及这方面的政策。
新的施政报告中，或许会将人才政策的重点由“抢人才”转变为“留人才”。
随着越来越多的人才涌入香港，如何让他们更好地融入生活，服务好这些新港人也是香港一直在考虑的问题。
01)新港人不知如何找工作？
香港陆续创建香港人才服务窗口、成立线下人才服务办公室、引进外部企业提供更多岗位...
02)新港人孩子想来香港读书？
香港提供免费的新来港儿童适应课程、启动课程，教学繁体字英语粤语等等，香港性价比最高的一条龙“教育王国”英基协会把高才通子女纳入优先面试之列...
03)新港人考虑来香港买房居住？
香港楼市全面“撤辣”（撤销楼市限制政策）！内地人士、非香港永居身份，去香港买房要缴纳的税率和香港永居居民相同，即只需缴纳100港币至4.25%的基础从价印花税。无须再缴付额外印花税、买家印花税和新住宅印花税（之前这部分税率是15%-30%）。
总的来说，过去几年香港一直在努力留住人才。
李家超8月18日出席首场施政报告咨询会时曾表示：香港对引进人才和培养本地人才同样重视，将联合产业和培训单位，提供适合的人才培训，真正贡献香港所需。 上个月也有议员提出，为新来港人才提供住房优惠或提供住宿来留住人才，帮助人才与所属行业企业对接等等。
2024施政报告中，“留人才”必然也是大方向，比如持续增加就业岗位，优化来港人才待遇福利、为新赴港人才的子女提供更多教育帮助等等，都是大概率的新热点。
4 、增加香港教育福利
香港教育优势，一直是吸引内地人才带子女来港的重要因素。香港教育工作者联会（简称“教联会”），对于今年的新一轮施政报告已提出了50多项建议。
这些利好提议很有可能在2024施政报告中被采纳，简要罗列下：
面对大学：
提供奖学金及补助、优化留学政策、增加宿位供应等。
加强内地香港两地高校教育合作、加强与国际顶尖学府的合作等。
放宽非本地学生毕业后留港工作等政策限制，推出针对华侨子女的录取计划，为未成年学生及其监护人提供特别的学生签证，提供住宿监护等配套支援。
支持香港自资院校招收更多内地学生，提高内地学生收生限额。
建议设立青年职专教育奖学金，提供奖学金给持副学士/高级文凭资历而有志进修的年轻人，去修读衔接课程，升读学士学位增加竞争力。
推动内地香港两地的高等学校专科/副学位资历互认，逐步开展相互承认专科学历，拓宽两地职专学生的出路。
面对中小幼：
未来几年深圳学额供不应求，建议由深圳出资向港府「买位」，让深圳非港籍学生跨境来港读公营学校。
允许学校开班收插班生，而不仅是每班加位。
鼓励办学团体合并学校，增加合并办学的津贴支援。
合并学年出现的超额教师，也获准保留3年过渡。
支援高才通子女的教育。
建议港府加强支援学校，让高才通子女早日适应香港的校园生活。
