根据新加坡政府近期发布的政策，从2025年1月1日起，新加坡就业准证（EP）的薪资门槛迎来一轮重要调整。
新加坡政府此次提升EP薪资门槛的主要目标是确保外籍高技能人才的薪资水平与本地员工更为接近，避免低薪外籍劳工与本地人才的竞争，进而保障本地劳动市场的公平性。
此外，这一调整还意味着政府希望吸引更多全球顶尖的专业人才，同时也能增强新加坡作为国际化人才聚集地的吸引力。
2025年EP新政会有哪些变化？
薪资门槛更高
非金融行业：最低月薪从5,000新元 提高到5,600新元。
金融行业：最低月薪要求从5,500新元 提升至6,200新元。
年龄关联薪资：如果申请者超过40岁，薪资要求会更高，比如非金融行业需至少9,541新元，而金融行业需达11,800新元。
COMPASS评估系统全覆盖
新EP申请：已于2023年9月1日起实施。
EP续签：从2024年9月1日起，所有续签申请也需通过COMPASS评估。
未达到第一阶段要求的候选人将没有资格获得EP，无论他们在COMPASS 下获得多少分数。
计分标准
*如果申请人的国籍在企业所雇PMET（专业人员、经理、专员和技术人员）的占比达到三分之一或者更高，仅可加10分。*对于PMET雇员少于25人的小型公司，在C3和C4自动获得10分。PMET以月薪至少3,000新币估算。
新加坡身份有哪些优势？
越来越多的人正为自己及家人筹划获取新加坡身份，新加坡身份的价值确实很高，无论是在生意经营、子女教育，还是生活品质方面，持有新加坡身份都能带来许多便利。
1、新加坡无全球征税
新加坡税制单一，税率低，没有遗产税、资本利得税、股东分红税等，海外收入也无需二次征税，对有税务规划需求的朋友非常友好。
2、有利于开拓海外业务
新加坡非常适合想做海外贸易的朋友，其地理位置与营商环境都非常适合海外贸易的发展。近两年来，国内很多企业出海都选择把新加坡作为首站落脚点，以新加坡为跳板进入东南亚市场。
3、离中国近，华人较多
从国内到新加坡坐飞机只需4-6小时的时间，并且也没有时差问题，方便和国内朋友联系。新加坡7成以上都是华人，中餐的供应也很丰富，传统文化节日氛围浓厚。没有语言差、文化差，即使以后再新加坡定居，也能很好地融入当地。
4、新加坡护照指数全球第一
新加坡护照含金量高。根据2023年亨利护照指数，新加坡可免签194个国家及地区，旅行自由。
5、一流的教育资源
孩子可以享受新加坡一流的教育资源，未来升学选择也非常多，既可以留学欧美，也可以回国参加华侨生联考，低分就能进985名校。
面对低生育率问题，新加坡虽然在短期内难以逆转，但凭借积极的移民政策和独特的国家吸引力，正在为未来寻求新的平衡点。这不仅解决了人口老龄化和劳动力短缺的问题，也为经济注入了新的增长动力。
