养老 匈牙利1997年通过《社会保障法》，并于1998年实行双重养老保障制，即继续延续旧的社会保险制，同时建立新的私人保险制。 匈牙利对那些只有退休金而无其他收入的老人实行一种保护性措施，使他们的最低退休金不低于社会最低生活标准。新的养老保险制度，即社会保险制度同强制性的私人养老基金制度相结合。每一个新参加工作的人都必须参加新的养老保险制度。离退休不到15年的劳动者可以在新的和旧的养老保险制度方面进行选择。 在新的养老保险制度中，劳动者需交纳收入的2%给社会保险(旧的养老基金)，6%给私人养老基金，此外还可以自愿再交纳最多4%给私人养老基金。单位需交纳工资收入的22%。在匈牙利，每个年满60岁的男子或57岁的女子(对于在非健康工作环境中工作的人年龄可以降低)有权享受养老金。 从2009年起享受养老金的年限无论是男子还是女子都提高到62岁。截至2009年，工作满20年以上者享受全额养老金，15~20年之间者享受部分养老金。在此之前，男子年满60岁，女子年满55岁，并且工作38年以上，享受全额养老金，工作15年以上享受部分养老金。
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