移民是为自己和家人创造更美好生活。但许多拥有高等教育和技能的技术移民来到北美后，发现公司都要求经验，许多行业受规管，需考专业证书才能入行。
对于技术移民来说，找专业工作没有什么神奇公式遵循，但如遵循以下11大步骤，即使不能马上找到专业工作，最起码能开个好头，等日后通过资历评估和认证，就很快能得到雇主学识。
那么，这11个找工步骤是什么呢？一起来看看。
1、首先考虑无需进一步培训或其他更多经验、能马上上手的工作或岗位，这类工作可能是所学专业或领域中的初级工作，或与专业无关。做这类工作，不仅能马上挣钱，还能锻练未来职业发展所需技能。如律师移民加拿大后，在考取律师牌照前无法做律师，但可从做法律助理、律师事务所前台或其他法律相关机构办公室助理或其他岗位做起。
2、仔细阅读招聘说明，了解岗位职责要求、工作性质和职责等。可能情况下，抽点时间了解招人单位。通过这些，更好了解就业市场和工作行情。
3、用荧光笔标出招聘说明中不太理解或觉得自身技能与经验与之不太匹配的地方，帮助自己了解是否找对工作，或是否需要继续提高技能。
4、用其他颜色荧光笔，标出招聘说明中自身技能和经验非常有优势的地方，再根据自身优势，有针对性的优化简历和求职信。
5、寻求导师帮助。通过社交媒体或现有专业团体、协会与社交活动，找个有可能帮你介绍人脉、提供求职指导、帮助修改优化简历和提供推荐信的求职导师。记住，找求职导师也是相互对待付出，要根据自身今后回馈能力请求相应指导和帮助，不要要求过头。
6、有策略性地选择培训和培训研讨，提升自身相应技能，同时拓展专业领域内人脉，寻求潜在雇主。
7、资历评估和认证不要拖，如所在专业有行业监管，越早开始申请行业监管机构专业认证，求职和找专业工作越有利。
8、如果依照上述1~4个步骤，发现所在专业或领域内工作机会不多，或自身技能不太匹配，再试其他办法，如询问经验丰富的职业导师，或考虑换专业，但要结合自身现有技能换专业。
9、失业时间不要太长，不要等工作自动找上门。加拿大雇主非常注重工作经验，喜欢积极上进的求职者，即使是专业不相关的求职者。骑马找马，意味着求职者本人身心健康、找工态度急切且随时能上岗。而且所有工作经验，都能视为加拿大经验。
10、创造性思考，像过去在同一个公司一干就是40多年的时代，已经不再存在。考虑兼职和合同工，做好随时跳槽准备。
11、进一步延伸性思考，如考虑自主创业。看看当地是否还有市场需求空白？是否有自主创业、做中小规模生意甚至合伙创业机会？如能自主创业或合伙创业，不仅能解决自身就业，还能为当地经济作贡献，实现终极就业安全。
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