为了吸引世界优质人才来到英国，8月22日英国快速发展企业类签证（Scale-up签证）正式开放申请，该签证旨在帮助英国具有成长潜力的公司招聘到符合要求的高技能人才来到英国从事相关工作，从而弥补职位空缺刺激经济快速发展。
获得经英国移民局批准的扩大规模企业（雇主）发放的至少6个月的工作offer；
从您的雇主那里获得一份“担保证明”（Certificate of Sponsorship），其中包含有关您在英国获得的职位的信息；
申请人即将从事的工作是在移民局颁发的“符合条件职业清单”上的工作（您必须在获得担保证书后的 3个月内申请签证。）符合条件的职业清单链接：https://www.gov.uk/government/publications/scale-up-going-rates-for-eligible-occupations/scale-up-going-rates-for-eligible-occupations
符合薪资要求，即：年薪33,000英镑，每小时 10.10英镑，您将从事工作的现行工资率。
以上3个选择最高的一个，每个职业代码都有自己的年增长率，现行工资率可查看官网链接：https://www.gov.uk/government/publications/scale-up-going-rates-for-eligible-occupations/scale-up-going-rates-for-eligible-occupations
申请人还需要满足英语B1水平（等同于雅思4分）、存满28天的1,270镑存款证明（在英居住已满12个月不需要，或者由雇主赞助），以及提供无肺结核证明。
在3年间员工数量或营业额平均每年增长 20%
在3年期开始时至少有 10 名员工
在CoS所示工作至少满6个月； 在持有 Scale-up 签证的至少一半逗留期间，年薪需满足每年至少33,000 英镑。即：
如果申请人在2年后延长签证，则必须有至少12个月满足年薪至少33,000 英镑 如果申请人在5年后再次延长签证，则必须有至少2.5年满足每年年薪至少33,000英镑
申请人在一年中，做着两份工作，第一份工作的年薪为20,000镑；第二份工作的年薪也同样是20,000镑。那么，即便这两份工作的“总年薪”为40,000镑，申请人依然不符合移民局的“薪资要求”。因为在审批时，移民局只会以“一份薪资”为准。 申请人在一年中，做着两份工作，第一份工作的年薪为33,000镑；第二份工作的年薪是20,000镑。那么申请人的第一份工作已经满足移民局33,000镑的薪资要求，将会获批3年有效期的Scale-up签证。
申请人必须在英国连续居住5年； 申请永居时，申请人需要在英国工作，且年薪不低于33,000英镑； 在申请日期起最近的3年里，申请人至少有24个月的时间，年薪满足至少33,000镑； 通过Life in the UK考试。
持有Scale-up签证的前6个月内可以更换雇主吗？
可以。但需要重新申请一次Scale-up签证来更新该签证，您在新雇主处的工作仍必须符合Scale-up签证的申请要求。
如果是以下任一情况，则无需申请更新签证：
为现任雇主做不同的工作
已工作6个月或更长的时间
持有Scale-up签证满6个月后我可以做什么？
您可以：
继续在原雇主处工作、
换工作或停止工作而无需告知英国移民局
自雇
以上情况都无需更新Scale-up签证。但请注意，当您当前的签证到期时，您可以在没有新担保人的情况下延长Scale-up签证，但必须满足相应的薪资要求。
申请Scale-up签证的费用是多少？
申请签证的费用为每人715英镑，除此之外还需要支付医疗附加费，一般为每年每人624镑。
Scale-up签证和技术工签（Skilled Worker visa）有何异同？
相同点：二者皆为5年可转永居的签证类型
不同点：薪资要求不同，技术工签薪资要求较低，为年薪25600英镑，Scale-up签证薪资要求较高，为年薪33000英镑。
综上所述，Scale-up签证是英国移民局为吸引高技能人才更容易留在英国而推出的一个新签证类型，但由于对薪资要求等过高，不容易满足，所以对于希望去往英国的申请人可以选择较低要求的技术工签Skilled Worker visa或者创新签证来实现留在英国的愿望。
