移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）提出了一项计划，旨在扩大国际学生和临时外国工人获得永久居留权的途径。
9 月 20 日，弗雷泽提出了一项移民计划，旨在扩大在劳动力短缺的行业拥有丰富工作经验的外国工人和国际学生成为永久居民的计划。
外国工人帮助解决不同雇主的直接劳动力需求，提供广泛的技能水平和教育背景，并支持业务发展、创新和生产力——所有这些都有助于我国的经济复苏和增长。国际学生是重要的人才来源，有助于增加加拿大的劳动力、提高生产力并平衡加拿大人口老龄化带来的影响。
加拿大在经济移民方面，强大的候选人不仅具有快速融入加拿大劳动力的技能，而且从长远来看也处于成功的有利位置。这些技能为个人提供了长期的灵活性，以应对未来劳动力需求的变化和经济衰退。
该战略制定了一系列途径，重点是增加从临时居留过渡到永久居留的机会，加强加拿大满足广泛的劳动力需求和解决长期劳动力短缺的能力，以及支持社区和地区的需求。我们的目标是加强劳动力市场与我们的移民计划之间的联系，以确保加拿大经济拥有健康、酒店、交通、贸易和资源、IT 和工程等所有不同领域所需技能。
这将需要应用正确的移民工具，在满足加拿大雇主的迫切需求和实现中长期经济目标之间取得平衡，同时还要注意保护弱势工人和确保家庭工人的机会。
通过这项策略，政府将采用五项方法来实现其目标：
使用 2022-2024 年移民水平计划中列出的增加的移民水平目标，为加拿大提供更大的永久劳动力供应。该计划增加了更多临时工过渡到永久居留的机会，以帮助解决劳动力市场短缺问题并推动我们大流行后的经济增长。
旨在改革快速入境系统，包括通过最近对《移民和难民保护法》的修改来增加快速入境下移民选择工具的灵活性. 这些变化将使部长能够响应劳动力市场需求和区域经济优先事项，并通过选择更多具有特定属性（例如在加拿大经验）的候选人来增加法语移民。
该部门还将审查 Express Entry 下的综合排名系统标准，特别是加拿大工作经验和教育、语言能力和工作机会所获得的积分。与主要合作伙伴协商后，部长将更好地确保满足加拿大各行业和雇主的劳动力市场需求。这些变化构成了下一版快速通道的基础，其中包括更多机会让所有技能水平的工人过渡到永久居留权。
包括改进永久经济移民计划，以帮助高需求职业中的基本工人从临时居留过渡到永久居留。
采用新版本的 2021 年国家职业分类 (NOC)，将资格扩大到若干永久经济移民途径中的某些紧缺职业；
改善新移民获取信息的途径，以确保他们符合必要的资格并将他们与联邦和省或地区计划联系起来；
探索更好的方法来过渡需求量大的基本工人，例如消除医生的障碍；和，
对试点计划进行改进，以支持从事家庭护理职业和农业食品行业的人员过渡到永久居留。
旨在支持社区吸引和留住新移民，包括通过法语移民。政府通过旨在到 2023 年实现 4.4% 法语移民目标的措施支持魁北克以外的法语少数族裔社区。此外，正在制定一项新的市政提名计划，以帮助市政当局吸引和留住新移民，以解决当地劳动力问题需要。政府还继续与各省和地区以及雇主合作，探索获得永久居留权的创新途径，包括通过省提名计划，该计划使各省和地区能够灵活地调整和发展其移民流，以满足其个人劳动力市场的需求。
政府正在通过技术改进提高处理能力、改善客户体验和现代化移民系统。这些举措的重点是确保尽快欢迎新移民成为加拿大的永久居民。
弗雷泽的计划是对不列颠哥伦比亚省素里市自由党议员兰迪普·萨莱提出的第 44 号动议的回应。该动议要求弗雷泽兑现他对临时居民的授权书 承诺。
在经济移民计划下更加重视在加拿大的工作经验，并扩大符合条件的职业类别； 检查来自其他联邦移民计划的证据； 结合劳动力市场和技能短缺的数据，根据持续存在的劳动力差距选择移民； 鼓励在魁北克以外的较小社区保留移民和讲法语的移民； 确定对劳动力市场需求和区域经济优先事项的变化做出快速反应的机制； 具体考虑职业和基本服务，例如卫生服务、护理人员、农业、制造业、服务业、贸易和运输。
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