7月1日，澳门官宣人才引进法律制度及配套行政法规正式生效，这是澳门首次以法律形式颁布人才相关的制度。澳门人才引进计划的细则和网络申请平台将于8月陆续公布。
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澳门人才引进制度，全方位对标香港，分为三类：高端人才计划、优秀人才计划和高级专业人才计划。
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与香港的人才计划类似，每类都有不同的申请条件和优惠政策，但从引进思路上，澳门人才引进制度更强调产业导向，将分阶段引进各重点产业发展所需的领军人物和高级专业人才，借助他们的技术、经验等，带动和支持当地产业的发展。首阶段重点引进的四大行业是：大健康、现代金融、高新科技、文化体育产业。澳门的人才政策是法律，需要立法会审核，特首签署颁布。
香港的所有移民计划均为行政命令，即特首施政报告制定政策，下面的部门予以落实，可以更及时地修改、更新。澳门的人才引进必须在政府规定的时间段内提交申请，过期就只能等下一轮，然后按照筛选，进行几轮审批。澳门的人才制度，如果申请失败，未来一年无法再次提交同类人才申请。香港则在申请失败后，可以补充文件，提升背景情况，再次递交申请。澳门的人才制度认可事实婚姻关系及事实婚姻关系的子女，香港则只认事实婚姻关系的子女，而不认事实婚姻的配偶。通过各种签证计划到香港后，签证到期不续签，可以在之后想回来的时候重新申请。澳门必须以明示的方式提出放弃，且放弃之后的两年内，不得提出申请。在香港的内地人士，如果通常连续居住满7年，可单方面向香港入境处核实永久居民身份，领取香港永居身份证和特区护照，至于是否注销内地户口，则没有强制要求，仅做单方面告知。在澳门的内地人士，必须获得内地主管实体发出的证明，也就是必须内地部门批准申请人申请澳门永久居民身份证，才能获发澳门永久居民身份证，可以推测，如果这样的话，内地申请人在取得内地部门的批准之后，估计是没办法不注销内地户口的。8月份陆续会有更多细则放出来，相信一旦执行，将会有大批人才涌入澳门身份申请行列。在新的人才引进计划开放初期，往往是红利期。属于澳门4大产业的人才，想要试一试的朋友可以持续关注。而比澳门更早加入“抢人大战”的香港，已经吸引到了众多人才，“高才通”5个月获批超2万，优才计划第一季度获邀人数相比2022年同期增幅高达371%！免责申明：本文由小编综合整理，内容及图片版权均归原作者所有。若未能找到文章或图片出处，望谅解。如果有侵权行为，请与本账号联系，我们会在第一时间申明原文作者或者将侵权文章或图片删除，谢谢！
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