万众瞩目的澳门《人才引进法律制度》在7月1日起正式生效。虽然相关细节还要到8月份之后才会陆续公布，但这也算是澳门正式加入了这场“人才争夺战”，向全世界开启吸纳高精尖人才。图片信息来源于网络，版权归原著所有
《制度》瞄准产业所需，精准引进三类人才：“高端人才”、“优秀人才”及“高级专业人才”。高端人才：是指具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。（不取决于在澳门通常居住）优秀人才：是有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士。（不取决于在澳门通常居住）高级专业人才：能支持重点产业发展，且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士。（需要在澳门通常居住）至于每年预计引进人才名额方面，人才发展委员会秘书长周昶行受访时表示，每一个计划开展时都会有一个指引性名额，曾在公开谘询时说过是每年1,000人，这是包含所有人才计划的，而具体如何分配，每个计划有多少人，则要等待推出计划时才会公布。他强调，这是一个指引性的数字，若申请人数少或者专责小组、人才引进评审委员会认为这个阶段的人才申请量不足、质量不符标准时，不会刻意将有关数字填满。另外，政府会适时公布人才引进数量、人才学历、所属产业、人才类型、年龄层等相关资讯，让市民监督。要知道香港的人才引进计划，这5个月来接收人才签证申请超8.4万份，批出4.9万份申请，远超一年输入3.5万名人才的目标，但香港特首李家超却表示将进一步降低高才通门槛招揽更多人才。而澳门人才引进计划每年只有1000个名额，可想竞争程度将会有多么激烈。为了开展人才引进工作，澳门核准设立一系列的专责小组，负责各产业人才计划申请审批，目前设立四产业专责小组，按照特区“1+4”适度多元发展的方向，分别是大健康、高新技术、现代金融，文化体育及其他产业专责小组。此外，还成立了临时性高端人才计划专责小组，因为高端人才 计划的评审准则及具体设置都需要一个专责小组拟订准则。 同时还通过了人才发展委员会一直以来进行的工作计划，包括人才培养方面工作安排，例如考证激励计划、教研及行政人员短期回澳工作奖励计划、 澳门学生到内地重点产业实习计划等等。原有人才委的工作不会停顿和改变，会一直继续推进。周昶行表示，预计各类人才引进计划将在8月起陆续推出和公布各项计划申请条件以及评审准则。申请平台方面，申请是会透过将来专属的电子平台接受申请，相关平台会向全世界人士开放，若申请人申请成功才需要亲临澳门递交文件及作出身份核实，这是方便、鼓励海外的人才申请计划的措施。 免责申明：本文由小编综合整理，内容及图片版权均归原作者所有。若未能找到文章或图片出处，望谅解。如果有侵权行为，请与本账号联系，我们会在第一时间申明原文作者或者将侵权文章或图片删除，谢谢！
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