德国法人签永居
根据德国《 居留法 》第21条,在德国开办一家有限责任公司,通过实现三年的经营,达到政府期望的营业额并交纳税收,展示出能够在当地长期生活的愿望和能力,以获得德国永久居留权的身份。
这个德国创业移民项目,核心逻辑简单直接——德国政府鼓励外国投资者通过创办企业带动当地经济,申请人只需成立一家有限责任公司,稳定经营三年,即可申请永久居留权。

澳德华总裁谢炎武先生考察德国
1. 年满24-55周岁,45岁以上需额外购买养老金;
2. 无德语要求,无学历要求;
3. 申请人的合法配偶 、18周岁以下子女均可随行,申请人双方父母同样可申请团聚;
一人办理,全家受益: 配偶和18岁以下子女可随行,主申请人最快3年转永居,配偶及子女住满5年且满足德语B1即可获永居。 两种投资模式,灵活选择 为了适应不同客户需求,有两种主流方案: 1. 自运营模式 • 支付8.8万欧服务费(含5年办公室地址),协助注册公司并获取签证; • 申请人自主管理企业,适合有创业经验者。 2. 全托管模式(推荐新手) • 支付5万欧服务费+10万欧全托管经营费,专业团队代运营公司; • 5年后承诺按原注册资本回购企业,投资风险低。
成功案例:真实家庭的经验分享
R女士案例: • 2018年签约,2019年登陆德国; • 孩子入读本地学校,2022年完成经营计划获永居。 “从上海到比肯菲尔德,孩子享受免费教育,我们只用了3年就站稳脚跟。” W先生案例:
• 2022年获批法人签,孩子同年团聚入学; • 2024年递交永居申请,预计年底获批。 
1. 速度快 6-8个月获批居留卡
2. 零语言门槛 主申请人无需德语,配偶永居仅需德语B1(生活日常用语)
3. 教育福利 孩子从幼儿园到大学全免费,且每月领取儿童津贴
4. 通行便利 持德国居留卡免签29个申根国家,永居后护照免签190国
4. 社区支持 中德橡树园作为德国蕞大华人社区,提供从安家到经营的一站式服务


德国(两德统一前简称西德或联邦德国),是位于中欧的联邦议会共和制国家,北邻丹麦,西部与荷兰、比利时、卢森堡和法国接壤,南邻瑞士和奥地利,东部与捷克和波兰接壤,该国由16个联邦州组成,首都为柏林,领土面积357167平方公里,以温带气候为主,人口约8110万人[1] ,是欧洲联盟中人口最多的国家,以德意志人为主体民族。
德国人的祖先是古代居住在中欧的日耳曼人。10世纪时日耳曼人建立神圣罗马帝国,后发生分裂。1871年普鲁士王国统一除奥地利帝国以外的日耳曼各邦国建立德意志帝国,曾先后挑起两次世界大战并战败。1945年分裂为东西两部分。1990年10月3日,德意志民主共和国(简称东德或民主德国)正式加入联邦德国,实现两德统一。目前,德国是欧洲第一大经济体,也是欧盟的创始会员国之一、还是北约、申根公约、八国集团、联合国等国际组织的重要成员国。

德国是一个高度发达的资本主义国家。欧洲四大经济体之一,其社会保障制度完善,国民具有极高的生活水平。德国在基础科学与应用研究方面十分发达,以理学、工程技术而闻名的科研机构和发达的职业教育支撑了德国的科学技术和经济发展。以汽车和精密机床为代表的高端制造业,也是德国的重要象征。
截至2015年,德国总人口8110万 ,是欧盟人口最多的国家,每平方公里人口密度为226人,是欧洲人口最稠密的国家之一。主要是德国人(德意志人),有少数丹麦人和索布人。通用德语。另外有721.4万名外籍人,占人口总数的8.9%,其中最多的是土耳其人,共161万(2011年底数据,德国联邦统计局网站)。居民中29.2%(2389.6万人)信奉新教,30.2%(2465.1万人)信奉罗马天主教(2012年底数据)。
德国教育体系主要分为五个部份:
基础教育层级Primarstufe:
教育体制开始的前四年(有些邦是六年或是在第五以及第六年有独立的
Orientierungsstufe。
第二级初阶Sekundarbereich I:
在结束小学阶段後进入此层级,主要分为三个类别:
职业预校Hauptschule、实科中学Realschule、文理中学Gymnasium。
第二级进阶Sekundarbereich II:
衔接文理中学第二级初阶的学生以及职业教育再深化的教学内容。
第三级高等教育 Tertiarbereich:
分为传统大学、技术学院、科技大学等形态。
衍生教育Quartaerbereich:
含括现行学校教育体制以外的教育范筹,以及非制式规定的、私人性的、职业性的继续教育。
德国小学前的孩子在幼儿园主要学这三点
一、基本的社会常识,比如不允许暴力、不大声说话等;
二、孩子的动手能力,让他们从小就主动做具体的事情;
三、培养孩子的情商,特别是领导力。
德国的小学生没有什么功课负担,孩子们只上半天课,上午上课,下午主要是根据自己的爱好,非强制性的,可以学习钢琴、绘画、手工和体育等有关素质修养的课。德国教育界的普遍观点:如果太早强行教授所谓知识,小孩子各方面并不成熟,没有思辨能力,最后变成背书和读书机器。

德国人普遍认为孩子没必要那么辛苦,因为长大了有得是辛苦的时候,童年就应该尊重孩子爱玩的天性。“所以德国孩子每天的睡眠都很充足,他们不会牺牲睡眠来做其他事情。一到晚上六七点钟,大街上几乎看不到闲逛的小学生。
德国精英大学,源自德国大学卓越计划(德语:Exzellenzinitiative),是德国联邦教育及研究部和德国科学基金会发起的,旨在提高促进德国大学科技研究和学术创新的的计划。计划包括资助特定的杰出大学,资助在特定大学的杰出年轻科研人员的研究;加强大学间项目间的合作;加强德国大学和国际学术机构、大学的合作研究。

德国精英大学非终身制,施行五年一轮滚动制评选。2012至2017年“精英大学”共11所,理工类3所(慕尼黑工业大学、德累斯顿工业大学、亚琛工业大学),文理类8所(海德堡大学、 柏林自由大学、柏林洪堡大学、慕尼黑大学、图宾根大学、康斯坦茨大学、科隆大学、不莱梅大学),将获得合计27亿欧元资助。哥廷根大学、弗莱堡大学和卡尔斯鲁厄理工学院三所被淘汰。更多信息参见百度词条“德国精英大学”。
德国是世界上最早建立社会保障制度的国家,它一直坚持推行强制性的社会保险制度,表现在医疗保险上亦是如此,德国实行的是一种强制性的、以社会健康保险为主、辅之以商业保险的医疗保险制度,这种强制性的社会健康保险制度覆盖了德国91% 的人口,加之商业保险的作用,德国整个健康保险制度为其99.8 %的人口提供了医疗保障。

德国医疗的优势
第一大优势就是它的从业人员素质比较高,比方说他们从进入高校到医学院,到最后成为临床医生,经历12年,7年的博士学习,3年的驻院医生,2年的专科医生的这样一个训练,才能让它真正享有处方权。不仅是医生是这样,同时他们核磁共振的操作员都要求同样的资质,整体的水平就很高;
第二点,大家都知道德国有西门子医疗器械等等,在德国就医,你所享受到的所有医疗设备是市场上具有领先水平的,这些设备首先是在本国进行推广。
第三,对我们中国患者特别有吸引力的,就是医疗费用和其他国家相比,比如美国要低一点。据我们初步的统计来看,德国的医疗费用大概要只占到美国的50%,甚至在某些病种来讲只占到30%,所以这个对于中国的消费者来说还是非常有吸引力的。
第四,德国医疗更注重安全性,以体检和癌症筛查为例,比如PET-CT并不是所有人都需要做,有一定的辐射性。在德国医生会从患者实际需求出发,先了解患者的生活习惯和家族病史,再结合基本超声及生化检查的结果,做相应的癌症筛查。
1.禁止节假日休息日上班
第一是改善受福利者的地位。首先,在劳动保护政策方面,国家法律严格规定,禁止招收童工,禁止让18岁以下的青年工人上夜班,禁止休息日和节假日上班,禁止让孕妇在产前六周,产后八周上班,除每周休息两天以外、每个工人每年享受六周带薪休假。
2.德国人一年工作187天,休息178天
德国人现在要的不是更多的收入,而是更多的自由支配的时间。德国现在的情况是,一年工作187天,休息178天:双休日102天,再加40多天的带薪假,还有圣诞节、万圣节、复活节再休20多天。
3.企业欠薪,政府先还
在德国,一旦企业拖欠职工的工资,则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱,政府就给职工多少钱,先让职工回家,接下来就变成了政府和违法企业之间的事。德国政府会出动警察局、检察院介入欠薪事件。
4.工资只加不减
在德国,工人工资的变动只能做出有利于工人的决定,即只能加工资,不能减工资,即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产,那么最后一次工资就由政府支付。
5.职工工伤可得赔偿
工伤事故保险方面,职工无需缴纳保险费,一旦发生事故,由保险机构负责提供全部赔偿金。另外,一旦出现工伤事故,老板就要赔钱。因此,德国的机器一般都很安全。如果机器太危险而老是发生工伤事故,老板赔不起,还不如把这个钱省下来造机器,增加安全性,这样多划算。

6.享受优越的社会保障
在失业保险方面,凡在失业以前三年之内交过至少360天义务保险的工作者即可领取失业保障金。如果你需要抚养子女,你可以领取最后工资的68%。如果你不养孩子,也能领取最后工资的63%。对于蓝卡持有者,一般每月约有1750欧元(每年约2.1万欧元)储蓄在基金账户里,三年后,每年可以拿回约2.1万欧元的失业保障金。
在养老保险方面,凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女,只需有15年缴纳过一半的保险费(相当于七年的保险费),就有权利享受正常养老金,等于最后净工资的2/3,任何人都一样,总统、总理和小学校园幼儿园阿姨是一样的,每个人都是最后工资的2/3。
7.生育福利
育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇,而且继续享受工资,夫妻双方可共同享受福利,可申请总时间长度为3年的育儿时间,且继续享受部分工资。
德国政府对于供养子女的补助力度的确很大,小孩出生时,政府给予约一千欧元的补助,对于未满18个月的婴儿,每个月有约300 欧元的奶粉补助钱。
8.育儿福利
儿童补贴金按月领取,具体为:第一个孩子188欧元,第二个孩子188欧元,第三个孩子190欧,第四个孩子215欧。每个孩子都可以拿到18岁,18岁以后如果要继续读书,可以拿到25岁,如果没读书也没找到工作,可以拿到21岁。难怪会有人调侃说,“在德国生的孩子越多挣得越多,连续生三个孩子就可以十年不工作还照拿工资了。”
9.免费教育
首先,移民者的子女可以享受免费教育,德国的免费教育包括幼儿园、小学、中学、甚至到大学(免费政策限于公立学校,上私立大学还是需要交费的)。德国的大学有大量助学金,家庭贫困的学生还可申请助学金。
此外,德国没有高考,孩子获得德国高中毕业证后,可以选择攻读综合性大学或者就读于职业学院。
德国大学不发教科书,看书的话可以去图书馆,课堂上记笔记,也可以去教授的个人主页下载讲义。德国大学的食堂菜品丰富,分量充足,安全卫生并且便宜。
10.住房津贴
按照联邦住房津贴法的规定,住房津贴是对有合法要求者的租金或者由于个人购房而造成的经济负担的一种补贴。通过提供住房津贴,使租金和购房负担不要超过家庭或者单身者的经济承受能力。住房津贴只向收入比较少的家庭提供。
11.完善的医疗保险体系在德国,医疗保险的覆盖率基本上是100%,几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员。根据德国法律规定,凡不符合参加私人保险者必须强制参加法定医疗保险,保险基金组织不得对投保人进行风险选择,而保险费则由雇主和雇员方各承担50%。对符合条件参加法定医疗保险的雇员,其家庭成员可一起享受医疗保险的各种待遇。
12.社会救济金
在德国,所有无力自助与无法从其他方面获助者都能得到社会经济金。根据社会救济法,联邦德国每一个处于此类困境中的居民,无论是德国人还是外国人都可要求提供社会救济,包括生活费用补助或在如伤残、疾病或照料等特殊生活状况中的补助或照应。社会救济金主要由地方提供。
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