2026年3月13日，加拿大移民局 IRCC（Immigration, Refugees and Citizenship Canada） 正式发布了最新的 2026-2027部门规划（Departmental Plan）。这份长达67页的文件，可以说是未来3年加拿大移民政策的“总方向”。一句话总结：加拿大移民正在从“扩张”转向“精细化管理”。今天带你一次看懂这次政策的核心变化。 

PR配额稳定：未来三年维持38万  

未来三年（2026-2028），加拿大永久居民（PR）目标为： 

每年 38万人 同时设置了一个浮动区间： 35万 - 42万之间 

重点是： 

✔ 不再继续大幅扩招 

✔ 进入“稳定+可控”阶段  

临时居民大幅削减（重点！）

这次重磅的变化之一就是： 

临时居民数量大幅减少 2025年 → 2026年： 67.3万 ➜ 38.5万 直接减少 43%！ 

涉及人群包括： 

✔ 留学生 

✔ 工签持有者 

目标是：到2027年，将临时居民占比降到 5%以下 

这意味着： 学签、工签将明显收紧。 

四大核心政策方向  

IRCC明确提出未来3年的4大重点： 

可持续移民（最核心） 移民数量要和： 

✔ 住房 

✔ 医疗 

✔ 就业 匹配 不再“无上限扩张” 

数字化升级 + AI介入 未来移民申请将更加智能化： 

✔ 统一在线账户（一个账号搞定所有申请） 

✔ 新案件管理系统 ✔ 数据平台 + AI辅助审批 提高效率、减少人为错误 

加强审核与安全 包括： 

✔ 更严格的背景审核 

✔ AI识别造假材料 

✔ 庇护申请加快处理 防止系统被滥用 

控制成本 + 精简人员 未来3年： 

✔ 移民局预算减少约25% 

✔ 员工减少约13% 用技术替代部分人工 

33,000个“工签转PR”名额  

重点来了！ 政府确认： 2026-2027年将提供33,000个工签转PR名额 

主要针对： 

✔ 已在加拿大工作 

✔ 有稳定收入 

✔ 已融入当地社会的人 

而且： 

小镇地区申请人更有优势 这个项目已经“低调启动”，预计2026年4月会公布更多细节。  

EE快速通道继续“定向筛选”  

未来 Express Entry 不再只是拼分数，而是： 更看职业 + 需求匹配 

重点类别包括： 

✔ 法语人才 

✔ 医疗行业 

✔ STEM科技类 

✔ 技工类 

✔ 农业与食品 

✔ 运输行业 

同时还可能增加： 

高薪工作经验加分 

持证职业加分  

省提名大幅增加（利好）  

2026年省提名（PNP）配额： 

 91,500个名额 相比2025年：大幅增长66%！ 

说明什么？ 各省将成为移民主力 

特别是： 

✔ 小城市 

✔ 人口紧缺地区 机会更大。  

法语移民持续加码  

加拿大正在大力推动法语移民： 

2026目标：9%（魁省外） 

2029目标：12% 

同时新增：5000个法语专属名额 会说法语 = 明显优势  

留学政策调整  

部分利好也存在： 

✔ 硕士、博士学生 豁免省证明信（PAL） 

✔ 博士申请、Global Skills项目 14天快速审批 

但整体趋势仍然是：控制留学生总量  

一个重要信号  

这份规划释放出一个非常明确的方向： 加拿大不再追求“人越多越好” 而是要“更合适的人” 也就是： 

✔ 有技能 

✔ 有工作经验 

✔ 能长期留下 

✔ 能填补劳动力缺口 

2026加拿大移民关键词： 

收紧临时居民（-43%） 

PR稳定在38万/年 

新增33,000工签转PR机会 

PNP大幅扩容（+66%） 

EE全面定向筛选法语移民持续加码 

一句话总结： 未来移民不再靠运气，而是靠“匹配度” 

对于想通过EE移民加拿大的申请人来说，单纯依靠高分已经不再是唯一方式，选择合适的职业路径、语言优势或省提名机会，可能会更关键。